Nous proposons à nos collaborateurs et collaboratrices un environnement de travail sain qui correspond à leurs besoins individuels. Nous traitons bien évidemment nos candidats et nos candidates avec dignité. Nous donnons le meilleur de nous-mêmes à cet effet chaque jour.
« Friendly Work Space » établit la norme de qualité suisse pour une gestion de la santé en entreprise (GSE) appliquée systématiquement ainsi que pour un environnement de travail valorisant et digne. Helsana est l’heureuse détentrice de cette distinction depuis 2012.
Best Recruiters, la plus vaste étude de recrutement dans l’espace germanophone, atteste que le processus de recrutement d’Helsana est remarquable. Nous sommes fiers d’avoir pu, pour la dixième fois depuis 2013, remporter la victoire de la branche auprès des assureurs-maladie.
Pour nous, la conciliation signifie répondre aux besoins individuels de nos collaborateurs et collaboratrices. Nous favorisons l’égalité des chances dans tous les domaines. Les deux approches sont ancrées dans notre stratégie, notre structure et notre culture. Le bureau Famille et profession nous l’atteste depuis 2018 avec le « Label UND ».
Depuis 2020, Helsana détient le label « St. Gallen Diversity Benchmarking – We participate » de l’Université de Saint-Gall. Les résultats de ce benchmarking nous aident à identifier les champs d’action et à favoriser la diversité au sein de notre entreprise.
Nous nous ferons un plaisir de vous aider.