0844 80 81 88
Contact
  • Helsana Business Health
  • Comment se portent vos collaborateurs ?

    Des équipes en bonne santé et motivées sont indispensables pour le succès de votre entreprise. Mais votre personnel est-il vraiment satisfait ? Identifiez les risques et les potentiels à l’aide de notre expertise et de nos outils d’analyse.

    Qu’est-ce qui motive vos collaboratrices et collaborateurs ?

    La motivation est le moteur de votre équipe – des collaborateurs et collaboratrices qui se sentent bien au travail s’identifient à l’entreprise. Ils sont plus productifs et réussissent mieux. Un environnement de travail sain où règne une bonne ambiance renferme donc un fort potentiel. La gestion de la santé en entreprise en pose les bases nécessaires.

    Vous profitez de la gestion de la santé en entreprise.

    Identification des faiblesses

    C’est seulement en connaissant les facteurs d’influence négatifs dans l’entreprise que l’on peut les modifier. Grâce à notre outil d’analyse StayEngaged, vous pourrez identifier les champs d’action relatifs à la santé et à la performance dans votre entreprise.

    En savoir plus sur l’outil d’analyse StayEngaged

    Des expertes et experts à vos côtés

    Nos managers santé vous conseillent et vous accompagnent, de l’analyse complète à l’élaboration de mesures en passant par leur évaluation régulière.

    Prise de contact

    Nous nous ferions un plaisir de vous conseiller pour un travail, une direction et un développement sains.Nous nous ferions un plaisir de vous conseiller pour un travail, une direction et un développement sains.

    Outils pratiques pour vous et vos collaborateurs et collaboratrices

    Base scientifique et efficacité : utilisez notre outil de sondage complet auprès des collaborateurs et collaboratrices.

    Plus de stabilité et de productivité dans l’équipe grâce à notre gestion de la santé en entreprise.

    Votre collaboratrice ou votre collaborateur est stressé·e ? Voici ce que vous pouvez faire avant que les choses ne deviennent sérieuses.