Soluzioni per start-up e lavoratori indipendenti

Sicurezza finanziaria

Per un lavoratore indipendente o una piccola start-up una malattia o un infortunio grave possono essere un duro colpo, perché è possibile che l’attività si fermi. Nessuno si fa carico del vostro lavoro, i costi fissi continuano a sussistere e i vostri clienti si spazientiscono. Le nostre assicurazioni almeno riducono notevolmente le conseguenze finanziarie di una malattia o di un infortunio grave.

Prestazioni su misura

Oltre a coprire i vostri obblighi legali, allestiamo un pacchetto individuale commisurato alla vostra situazione familiare e finanziaria.

Assistenza personale e rapida

Grazie alla nostra esperienza e competenza, beneficiate di un disbrigo efficiente e di una consulenza completa. Seguiamo ogni caso individualmente e vi forniamo la nostra assistenza personale in qualsiasi situazione.

Aiuto iniziale

Nei primi tre anni beneficiate di uno sconto del 25% sui premi. Il vostro premio non cambia durante questo periodo.

Copertura completa

Nei primi tre anni, in caso di evento assicurato versiamo integralmente il salario concordato dell'imprenditore e rinunciamo ad esigere una prova del reddito.

Esclusivo pacchetto previdenziale

«Swiss Life Business Direct» offre alle startup una soluzione previdenziale completa. Insieme al nostro partner di cooperazione Swiss Life, vi offriamo in un unico pacchetto la previdenza professionale, l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e l’assicurazione collettiva d’indennità giornaliera. Potete stipulare il prodotto online in maniera facile e veloce. 

Aziende con dipendenti

Lavoratori indipendenti senza dipendenti

In qualità di lavoratore indipendente senza dipendenti, dovete almeno includere il rischio «infortunio» nella vostra assicurazione privata delle cure medico-sanitarie affinché le spese mediche e ospedaliere siano coperte anche in caso di infortunio. A parte questo, siete liberi nella scelta delle soluzioni assicurative a voi più congeniali. Potete assicurarvi a titolo facoltativo contro perdite di guadagno e le conseguenze di un'incapacità al guadagno.

Malattia

L'assicurazione d'indennità giornaliera di malattia è facoltativa. Ciò nonostante siete tenuti per legge a garantire la continuazione del pagamento del salario ai collaboratori malati o gravidanza. La durata di questo obbligo varia in funzione dell'anzianità di servizio e della regione. L’assicurazione d’indennità giornaliera malattia Helsana Business Salary si fa carico per voi della continuazione del pagamento del salario fino all’eventuale subentro delle assicurazioni sociali. In tal modo, i vostri collaboratori godono di prestazioni migliori, mentre voi in qualità di datori di lavoro potete basarvi su costi calcolabili.

Infortunio

Assicurazione obbligatoria contro gli infortuni

L’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni (LAINF) tutela voi e i vostri collaboratori, nella misura corrispondente al minimo legale, dalle conseguenze finanziarie di un infortunio o di una malattia professionale. Le prestazioni comprendono la cura ambulatoriale o stazionaria delle persone interessate nel reparto ospedaliero comune. L’assicurazione copre inoltre l’80% del salario a partire dal terzo giorno dopo l’infortunio. Il salario massimo assicurabile è di CHF 148 200. A lungo termine l’assicurazione copre anche rendite corrispondenti all’80% del reddito assicurato.

Assicurazione complementare contro gli infortuni

Stipulando un'assicurazione complementare contro gli infortuni offrite ai vostri collaboratori infortunati o malati una copertura che supera quella prevista dalla legge – con prestazioni che spaziano dalla continuazione del pagamento del salario pieno a trattamenti nel reparto ospedaliero semiprivato o privato, fino a prestazioni di capitale in caso di invalidità o decesso. Potete scegliere e combinare liberamente le prestazioni.

Malattia

I lavoratori autonomi senza dipendenti possono stipulare un’assicurazione d’indennità giornaliera di malattia facoltativa. È consentito così assicurarsi per un massimo di due anni contro le perdite di guadagno. L’ammontare dei pagamenti dipende dal tasso percentuale concordato con l’assicurazione.

Buono a sapersi: stipulare una previdenza professionale (2° pilastro LPP o privatamente 3° pilastro) offre un’ulteriore tutela in caso di incapacità al guadagno.

Infortunio

In qualità di lavoratore indipendente non è necessario stipulare un'assicurazione contro gli infortuni. Sono tenuti per legge solo ad assicurarsi nella loro AOMS contro le conseguenze di un infortunio. Essa copre le prestazioni a livello delle spese di cura.

Se disponete di un’assicurazione d’indennità giornaliera di malattia, potete includere il rischio «infortunio». In questo modo sarete assicurati in caso di perdita di guadagno in seguito a infortunio.

È tuttavia possibile stipulare anche un’assicurazione contro gli infortuni facoltativa. In questo caso sono assicurate le prestazioni fino all’importo previsto da un’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni. Sono coperte le spese mediche e ospedaliere, la perdita di guadagno e le conseguenze dell’incapacità al guadagno. Chiaramente potete aggiungere l’assicurazione complementare contro gli infortuni anche nella vostra copertura assicurativa. Il link che segue fornisce ulteriori informazioni sulle prestazioni aggiuntive possibili.