La nostra Gestione della salute in azienda (GSA)
Helsana s’impegna attivamente per offrire un ambiente di lavoro che promuova la salute. Per l’impegno sistematico e etico della nostra Gestione della salute in azienda dal 2012 abbiamo ricevuto il sigillo di qualità «Friendly Work Space» conferito da Promozione Salute Svizzera.
La tua salute e il tuo rendimento ci stanno a cuore
La nostra Gestione della salute in azienda (GSA) pone tutti i collaboratori e le collaboratrici al centro. Da un lato incoraggiamo un buon comportamento individuale e dall’altro ci impegniamo per creare condizioni di lavoro che promuovano la salute. Le nostre misure spaziano da prevenzione, riconoscimento tempestivo e consulenza, fino ad accompagnamento e reinserimento.
Per migliorare la salute e il benessere dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici sul posto di lavoro, la GSA investe in provvedimenti di promozione della salute:
- La GSA offre una variegata offerta per la prevenzione: Attraverso corsi interni rafforziamo le competenze dei nostri collaboratori in materia di salute e di stress e offriamo loro formazione in gestione dello stress, attenzione consapevole, resilienza e altri temi legati alla salute.
- Nel programma annuale trovano posto iniziative di prevenzione e sensibilizzazione ed eventi informativi dedicati a tematiche importanti per la salute.
- La postazione di lavoro è attrezzata secondo i moderni standard di ergonomia e organizzazione del lavoro. La GSA è sempre a disposizione per una consulenza ergonomica individuale.
- Nelle nostre sedi principali proponiamo diverse offerte per la salute come lezioni di sport, massaggi, fisioterapia o meditazione. I nostri collaboratori usufruiscono inoltre di numerose agevolazioni, ad esempio in prodotti per la salute o presso palestre di fitness.
- Zone relax con sdraio, relax box, sale per lo yoga e la meditazione, locali per attività sportive, docce e locali per riposarsi come le terrazze sul tetto sono a disposizione a seconda della sede.
- I nostri ristoranti per il personale garantiscono un’alimentazione varia e bilanciata.
Per fornire un sostegno ottimale ai nostri collaboratori e alle nostre collaboratrici, la GSA propone diverse offerte di consulenza gratuite interne ed esterne. La GSA forma inoltre i nostri quadri dirigenti nel riconoscimento tempestivo:
- In un coaching sulla salute i collaboratori possono usufruire di una consulenza individuale e confidenziale con uno specialista GSA. Ricevono supporto nella gestione del work-life balance, dello stress e della salute fisica e psichica.
- Qualora i nostri collaboratori o i loro familiari desiderino ricevere una consulenza anonima riguardo a situazioni di stress o crisi personale da parte di specialisti, hanno a disposizione gratuitamente il nostro ufficio di consulenza esterno.
- Forniamo consulenza e offerte di sostegno anche in caso di dubbi relativi a questioni come la cura dei bambini o l’assistenza ai familiari.
- I nostri quadri dirigenti vengono formati e sensibilizzati sulla conduzione orientata alla salute e sul riconoscimento tempestivo, affinché attuino uno stile di conduzione adatto e sappiano riconoscere e affrontare le situazioni di stress il prima possibile.
- Affianchiamo i team sistematicamente nella gestione dei fattori che generano stress, come le interruzioni del lavoro o la pressione del tempo.
La nostra GSA punta sul riconoscimento tempestivo e accompagna collaboratrici e collaboratori proattivamente:
- Lavoriamo con una gestione sistematica delle assenze per riconoscere tempestivamente eventuali necessità di supporto.
- Se unadelle nostre collaboratrici/uno dei nostri collaboratori si ammala, diamo importanza all’assistenza professionale e coordiniamo il reinserimento sul posto di lavoro, affinché si possano trovare soluzioni ottimali per tutte le persone coinvolte.
