Il nostro processo di selezione in sintesi
Che cosa ti aspetta quando ti candidi da noi? Attraverso un processo in più fasi ci conosciamo e ci convinciamo a vicenda.
Processi di selezione personali e accessibili
Il nostro processo di selezione varia in base al profilo professionale. In caso di domande, contatta direttamente gli HR Consultant competenti indicati nell’offerta di lavoro.
- Candidatura online senza lettera di motivazione
Dopo la ricezione della tua candidatura, ti inviamo direttamente la conferma di ricezione via e-mail. - Prima selezione
Entro 10 giorni ricevi o un rifiuto via e-mail o un invito a una videointervista in differita. - Videointervista in differita
Ottieni la possibilità di conoscerci meglio e di rispondere ad alcune nostre domande su di te (con audio e video, al momento desiderato). - Colloquio online su MS Teams
Siamo lieti di incontrarti virtualmente e raccontarti di più sulla posizione vacante. - Respirare l’atmosfera di Helsana (facoltativo)
Presso la nostra sede potrai conoscere il team, dare un’occhiata alle attività e ammirare i nostri bei locali. - Acquisizione di referenze (facoltativo)
Desideriamo scoprire cosa pensa di te il tuo responsabile attuale o uno precedente in merito a un impiego durato almeno nove mesi. - Diciamo sì!
Se siamo convinti, ti proponiamo un’offerta vincolante e concreta al telefono. - La tua risposta è sì!
Dopo la tua conferma redigiamo il contratto, che ricevi dopo circa 1 settimana via posta, e ci rallegriamo della nostra collaborazione. - Il tuo 1° giorno di lavoro
Prima di iniziare riceverai le informazioni più importanti sul tuo 1° giorno di lavoro.
- Candidatura online senza lettera di motivazione
Dopo la ricezione della tua candidatura, ti inviamo direttamente la conferma di ricezione via e-mail. - Prima selezione
Entro 10 giorni ricevi o un rifiuto via e-mail o un invito a un colloquio online. - Colloquio online su MS Teams
Siamo lieti di incontrarti virtualmente e raccontarti di più sulla posizione vacante. - La tua personalità
Prima della tua visita alla nostra sede, svolgi un test della personalità online, di cui discuteremo insieme i risultati. - Respirare l’atmosfera di Helsana
Presso la nostra sede potrai conoscere il team, dare un’occhiata alle attività, elaborare un case study e ammirare i nostri bei locali. - Acquisizione di referenze
Vorremmo scoprire cosa pensa di te il tuo responsabile attuale o uno precedente. - Diciamo sì!
Se siamo convinti, ti proponiamo un’offerta vincolante e concreta al telefono. - La tua risposta è sì!
Dopo la tua conferma redigiamo il contratto, che ricevi dopo circa 1 settimana via posta, e ci rallegriamo della nostra collaborazione. - Il tuo 1° giorno di lavoro
Prima di iniziare riceverai le informazioni più importanti sul tuo 1° giorno di lavoro. - Imbarco
Nelle prime 5 settimane sarete resi «In forma per Helsana». Con corsi faccia a faccia, webinar ed e-learning.
- Candidatura online senza lettera di motivazione
Dopo la ricezione della tua candidatura, ti inviamo direttamente la conferma di ricezione via e-mail. - Prima selezione
Entro 10 giorni ricevi o un rifiuto via e-mail o un invito a una videointervista in differita. - Videointervista in differita
Ottieni la possibilità di conoscerci meglio e di rispondere ad alcune nostre domande su di te (con audio e video, al momento desiderato). - Colloquio online su Teams
Siamo lieti di incontrarti virtualmente e raccontarti di più sulla posizione vacante. - Respirare l’atmosfera di Helsana
Presso la nostra sede potrai conoscere il team, dare un’occhiata alle attività e ammirare i nostri bei locali. - Acquisizione di referenze
Vorremmo scoprire cosa pensa di te il tuo responsabile attuale o uno precedente. - Diciamo sì!
Se siamo convinti, ti proponiamo un’offerta vincolante e concreta al telefono. - La tua risposta è sì!
Dopo la tua conferma redigiamo il contratto, che ricevi dopo circa 1 settimana via posta, e ci rallegriamo della nostra collaborazione. - Il tuo 1° giorno di lavoro
Prima di iniziare riceverai le informazioni più importanti sul tuo 1° giorno di lavoro. - Imbarco
Nelle prime 5 settimane sarete resi «In forma per Helsana». Con corsi faccia a faccia, webinar ed e-learning.
- Candidatura online senza lettera di motivazione
Dopo la ricezione della tua candidatura, ti inviamo direttamente la conferma di ricezione via e-mail. - Prima selezione
Entro 10 giorni ricevi o un rifiuto via e-mail o un invito per un confronto personale. - Confronto con il responsabile
Siamo lieti di conoscerti personalmente e raccontarti di più sulla posizione. - Confronto con HR e responsabile
Insieme analizziamo i risultati del test della personalità, che hai svolto in precedenza online. Inoltre, rispondiamo alle tue domande in sospeso. - Estratti
Invii all’HR gli estratti aggiornati del casellario giudiziale e del registro delle esecuzioni (emessi al massimo tre mesi prima). - Acquisizione di referenze
Vorremmo scoprire cosa pensa di te il tuo responsabile attuale o uno precedente. - Diciamo sì!
Se siamo convinti, ti proponiamo un’offerta vincolante e concreta al telefono. - La tua risposta è sì!
Dopo la tua conferma redigiamo il contratto, che ricevi dopo circa 1 settimana via posta, e ci rallegriamo della nostra collaborazione. - Il tuo 1° giorno di lavoro
Prima di iniziare riceverai le informazioni più importanti sul tuo 1° giorno di lavoro. - Imbarco
Nelle prime 5 settimane sarete resi «In forma per Helsana». Con corsi faccia a faccia, webinar ed e-learning.
- Candidatura online senza lettera di motivazione
Dopo la ricezione della tua candidatura, ti inviamo direttamente la conferma di ricezione via e-mail. - Prima selezione
Entro dieci giorni ricevi o un rifiuto via e-mail o un invito a una videointervista in differita. - Videointervista in differita
Ottieni la possibilità di conoscerci meglio e di rispondere ad alcune nostre domande su di te (con audio e video, al momento desiderato). - Colloquio online su MS Teams
Siamo lieti di incontrarti virtualmente e raccontarti di più sulla posizione vacante. - Solo per trainee:
prima della tua visita alla nostra sede, svolgi un test della personalità, di cui discuteremo insieme i risultati. - Respirare l’atmosfera di Helsana
Presso la nostra sede potrai conoscere il team, dare un’occhiata alle attività e ammirare i nostri bei locali. Per trainee: elaborazione di un mini case study - Facoltativo: acquisizione di referenze
Desideriamo scoprire cosa pensa di te il tuo responsabile attuale o uno precedente in merito a un impiego durato almeno nove mesi. - Diciamo sì!
Se siamo convinti, ti proponiamo un’offerta vincolante e concreta al telefono. - La tua risposta è sì!
Dopo la tua conferma redigiamo il contratto, che ricevi dopo circa 1 settimana via posta, e ci rallegriamo della nostra collaborazione. - Il tuo 1° giorno di lavoro
Prima di iniziare riceverai le informazioni più importanti sul tuo 1° giorno di lavoro. - Imbarco
Nelle prime 5 settimane sarete resi «In forma per Helsana». Con corsi faccia a faccia, webinar ed e-learning.
- Candidatura online senza lettera di motivazione
Dopo la ricezione della tua candidatura, ti inviamo direttamente la conferma di ricezione via e-mail. - Prima selezione
Entro dieci giorni ricevi o un rifiuto via e-mail o un invito a una videointervista in differita. - Videointervista in differita
Ottieni la possibilità di conoscerci meglio e di rispondere ad alcune nostre domande su di te (con audio e video, al momento desiderato). - Partecipazione alla giornata di candidatura
Se ci hai convinto, ti inviteremo insieme ad altri candidati all'apprendistato. Sul posto, conoscerai i responsabili della formazione professionale e potrai confrontarti con una serie di esercizi. - Colloquio personale (dal vivo)
Se c'è sintonia vogliamo conoscerci ancora meglio in un colloquio personale. L'obiettivo è discutere in dettaglio i requisiti richiesti e le aspettative reciproche - e chiarire inoltre eventuali domande.
- Opzionale: acquisizione di referenze
Se ci sono domande sul tuo livello di conoscenze scolastiche e/o sul tuo potenziale, saremmo lieti di chiarirle con i tuoi insegnanti.
- Ti diciamo di sì!
Se siamo convinti, ti proponiamo un’offerta vincolante e concreta al telefono.
- La tua risposta è sì!
Dopo la tua conferma redigiamo il contratto e invitiamo te i tuoi genitori presso la nostra sede per la firma.
- Inizio dell'apprendistato
A metà giugno riceverete l'invito all'inizio dell'apprendistato (1° giorno sul posto di lavoro) e al corso base di tre giorni per apprendisti a Bellinzona.
- Onboarding
Nelle prime settimane ti renderemo «in forma per l’apprendistato e Helsana», con corsi in presenza, webinar ed e-learning.
Talvolta la nostra conoscenza comincia anche al contrario: per alcune posizioni siamo noi a contattare te. Questo è proprio quello che è successo ad Anton, che dal 1° gennaio 2022 ci supporta nel ruolo di Cyber Security Analyst.
Anton, Cyber Security Analyst: Anton, Cyber Security Analyst:
Domande frequenti
Puoi caricare i tuoi documenti alla voce «Candidatura spontanea». Scrivici per quale settore di impiego hai interesse, quali sono i tuoi punti di forza e perché sei la persona giusta per noi.
Accedi al tool per le candidature con il tuo profilo e apri la scheda «Candidature». Qui trovi le tue candidature ordinate secondo il loro stato (bozza, in elaborazione, ritirata, ecc.).
Puoi modificare i tuoi documenti nel tool per le candidature. Nella scheda «Candidature» puoi evidenziare la posizione interessata e selezionare «Ritira candidatura».
Se non trovi nessun messaggio nemmeno nella cartella Spam, contatta direttamente l’HR Consultant di competenza. Trovi i contatti nell’annuncio di lavoro. Qualora l’annuncio non dovesse essere più pubblicato, rivolgiti a karriere.leben@helsana.ch.
Certamente. Siamo sempre alla ricerca di collaboratori e collaboratrici qualificati e impegnati. Abbonati al nostro Job-Mail per non perderti nessun posto vacante.
Domande sulla registrazione
Nella pagina di accesso al tool per le candidature clicca su «Password dimenticata» e segui le istruzioni. Se invece hai dimenticato il tuo nome utente, rivolgiti al nostro team di HR Consulting: karriere.leben@helsana.ch.
Utilizziamo i tuoi dati esclusivamente per il processo di selezione. Hanno accesso ai tuoi dati solamente le persone coinvolte nel processo.
Protezione dei dati
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