Unternehmenslösung für Grossunternehmen

Bewährte Lösungen vom Spezialisten

Sie können sich auf einen Partner verlassen, der selbst ein Grossunternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitenden ist und Ihre Bedürfnisse deshalb bestens kennt. So profitieren Sie nicht nur von bedürfnisgerechten individuellen Lösungen, sondern können bei Bedarf auch auf eine breite Palette etablierter, standardisierter Helsana-Produkte und Dienstleistungen zurückgreifen.

Der Mensch im Mittelpunkt

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber möchten Sie Ihre Mitarbeitenden in guten Händen wissen. Wir stellen sicher, dass diese nicht nur abgesichert sind, sondern auch optimal betreut werden. Mit unserem Netzwerk und Know-how können wir Ihre Mitarbeitenden lückenlos begleiten.

Experten für Internationales

In einem global vernetzten Arbeitsmarkt sind wir anerkannte Spezialisten für Grenzgänger und Expats. Durch unser Kompetenzzentrum Ausland sind wir in der Lage, auch in aussergewöhnlichen Fällen Lösungen zu entwickeln.

Generationen im Blick

Der demografische Wandel macht auch vor Unternehmen nicht halt. Fehlende Nachwuchskräfte und drohende Überalterung der Mitarbeitenden sind eine Herausforderung, die Unternehmen in Zukunft vermehrt meistern müssen. Unsere erfahrenen Gesundheitsmanager beraten Sie gerne zu diesem Thema und finden Lösungen, um Ihr Generationenmanagement zu verbessern.

Als führender Schweizer Krankenversicherer verfügen wir über ein grosses Know-how und Netzwerk. Wir bearbeiten Fälle schnell und zügig, verlieren dabei jedoch nie den menschlichen Aspekt aus den Augen. Täglich kümmern wir uns um die Gesundheit von mehr als einer Million Menschen und sind deshalb ein kompetenter Partner in allen Fragen rund um die Gesundheit.

Wir sind Ihr Partner und natürlich auch Partner Ihrer Mitarbeitenden. Unser gemeinsames Ziel ist die rasche und nachhaltige Wiedereingliederung des erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden.

Mit den richtigen Methoden und Instrumenten, können wir Ihnen helfen, die Absenzen in Ihrem Unternehmen zu reduzieren. Wir unterstützen Sie gerne im Case Management, in der betrieblichen Gesundheitsförderung und im Absenzenmanagement.

Krankheit

Der Abschluss einer Krankentaggeld-Versicherung ist freiwillig. Sie sind aber gesetzlich zur Lohnfortzahlung verpflichtet, falls Ihre Mitarbeitenden aufgrund von Krankheit oder Schwangerschaft ausfallen. Die Dauer dieser Verpflichtung variiert je nach Dienstalter und Region. Die Krankentaggeld-Versicherung Helsana Business Salary übernimmt für Sie diese Lohnfortzahlung bis zum allfälligen Einsetzen der Sozialversicherungen. Damit werden Ihre Mitarbeitenden bessergestellt, während Sie als Arbeitgeber von kalkulierbaren Kosten profitieren.

Unfall

Obligatorische Unfallversicherung

Die obligatorische Unfallversicherung (UVG) schützt Sie und Ihre Mitarbeitenden im gesetzlichen Mindestmass vor den finanziellen Folgen eines Unfalls oder einer Berufskrankheit. Die Leistungen umfassen die ambulante oder stationäre Pflege der betroffenen Personen in der allgemeinen Abteilung im Spital. Zudem übernimmt die Versicherung ab dem dritten Tag nach dem Unfall 80% des Lohns. Der maximal versicherbare Lohn liegt bei CHF 148 200. Langfristig deckt die Versicherung auch Renten in Höhe von 80% des versicherten Einkommens.

Unfallzusatzversicherung

Mit einer Unfallzusatzversicherung unterstützen Sie Ihre verunfallten oder erkrankten Mitarbeitenden über das gesetzliche Mass hinaus – von der Fortzahlung des vollen Lohns über Behandlungen in der halbprivaten oder privaten Spitalabteilung bis hin zu Kapitalleistungen bei Invalidität und Tod. Sie können die Leistungen frei wählen und kombinieren.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mit Helsana Business Health bieten wir Ihnen ein umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Sensibilisieren Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden zum Thema Arbeit und Gesundheit. Zusammen mit Ihrem persönlichen Gesundheitsmanager analysieren Sie die Situation im Unternehmen, definieren geeignete Massnahmen, setzen diese um und evaluieren deren Wirkung.  

Die nachhaltige Implementierung Ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements wird unterstützt durch ein umfassendes Schulungsangebot für Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeitenden sowie durch unsere Online-Tools.

Präventives Case Management

Stress im Beruf, Schwierigkeiten im Privatleben oder Probleme mit den Finanzen; dies alles sind Faktoren, die das Wohlbefinden und die Gesundheit beeinträchtigen können. Zu spät erkannt, kann dies zu ernsthafter Krankheit und Arbeitsunfähigkeit führen. Mit unserem präventiven Case Management können Sie Ihre Mitarbeitenden frühzeitig unterstützen. Ein Helsana Case Manager betreut dann Ihre Mitarbeitenden im gesamten Prozess.

Case Management

Unser Helsana Case Management unterstützt Sie aktiv bei der Wiedereingliederung von arbeitsunfähigen Personen ins Erwerbsleben. Nachdem Sie uns die Krankheit oder den Unfall gemeldet und wir eine erste Überprüfung durchgeführt haben, tun wir unser Bestes, damit verunfallte oder erkrankte Mitarbeitende ihre Tätigkeit so bald und so gut wie möglich wieder aufnehmen können.

Dabei ist die Früherkennung des Krankheits- oder Heilungsverlaufs besonders wichtig. Hier setzen wir auf unsere kompetenten Case Manager, die dank ihrer langjährigen Erfahrung frühzeitig erkennen, wann uns kranke oder verunfallte Menschen brauchen. Wir besprechen die Situation mit der betroffenen Person und suchen gemeinsam mit Ihnen und den Ärzten zukünftige Einsatzmöglichkeiten. Der Case Manager koordiniert den Kontakt mit allen involvierten Stellen.