Solutions pour les grandes entreprises

Des solutions avérées conçues par des spécialistes

Vous pouvez vous fier à un partenaire qui est lui-même une grande entreprise employant plusieurs milliers de personnes et qui connaît donc parfaitement vos besoins. Vous bénéficiez ainsi de solutions individuelles conformes à vos besoins, tout en pouvant faire appel, le cas échéant, à une vaste gamme de produits Helsana standardisés et solidement établis.

L’être humain au centre

Vous êtes un employeur responsable et vous souhaitez donc que vos collaborateurs soient en de bonnes mains. Nous vous garantissons qu’ils seront non seulement couverts, mais aussi pris en charge de manière optimale. Grâce à notre réseau et à notre savoir-faire, nous pouvons accompagner vos collaborateurs tout au long du processus de rétablissement.

Des experts pour l’international

Dans un marché de travail globalement connecté, nous sommes des spécialistes reconnus pour les frontaliers et les expatriés. Grâce à notre Centre de compétences Étranger, nous sommes en mesure de concevoir des solutions également pour les cas sortant de l’ordinaire.

Un œil sur les générations

L’évolution démographique concerne également les entreprises. A l’avenir, elles devront en effet de plus en plus souvent relever les défis que leur posent le manque de relève et le vieillissement de leurs employés. Nos managers santé expérimentés vous renseignent volontiers à ce sujet pour trouver des solutions afin d’optimiser votre gestion des générations.

En tant qu'assureur-maladie suisse de premier plan, nous disposons d'un savoir-faire et d'un réseau importants. Nous traitons les dossiers rapidement et efficacement, sans jamais perdre de vue l'aspect humain. Nous nous occupons chaque jour de la santé de plus d'un million de personnes et sommes donc un partenaire compétent pour toutes les questions relatives à la santé.

Nous sommes votre partenaire et bien sûr aussi le partenaire de vos collaborateurs. Notre objectif commun est la réintégration rapide et durable du collaborateur malade ou blessé.

Avec les bonnes méthodes et les bons instruments, nous pouvons vous aider à réduire les absences dans votre entreprise. Nous sommes heureux de vous soutenir dans la gestion de cas, la promotion de la santé en entreprise et la gestion des absences.

Maladie

La conclusion d’une assurance d’indemnités journalières maladie est facultative. Vous avez toutefois l’obligation légale de poursuivre le versement du salaire aux collaborateurs absents pour cause de maladie ou de grossesse. La durée de cette obligation varie selon les années de service et la région. L’assurance d’indemnités journalières maladie Helsana Business Salary prend en charge pour vous la poursuite du versement du salaire jusqu’à ce que les assurances sociales prennent le relais, le cas échéant. Vos collaborateurs bénéficient ainsi d’une meilleure couverture et vous, en tant qu’employeur, pouvez vous baser sur des coûts calculables.

Accident

Assurance-accidents obligatoire

L’assurance-accidents obligatoire (LAA) vous protège, vous et vos employés, contre les conséquences financières d’un accident ou d’une maladie professionnelle, dans la limite prescrite par la loi. Les prestations incluent les soins ambulatoires et stationnaires aux personnes concernées en division commune à l’hôpital. En outre, l’assurance couvre 80% du salaire à compter du troisième jour suivant l’accident. Le salaire maximum assurable s’élève à CHF 148 200.–. L’assurance couvre également sur le long terme les rentes à hauteur de 80% du revenu assuré.

Assurance-accidents complémentaire

Une assurance-accidents complémentaire vous permet d’épauler vos collaborateurs victimes d’un accident ou souffrant d’une maladie au-delà de la limite légale, qu’il s’agisse de la poursuite du versement du plein salaire, de traitements hospitaliers en division demi-privée ou privée, ou de prestations en capital en cas de décès ou d’invalidité. Vous pouvez librement choisir et combiner les prestations.

Gestion de la santé en entreprise

Avec Helsana Business Health, vous disposez d’une offre complète de gestion de la santé en entreprise. Sensibilisez vos cadres et collaborateurs aux questions liées à la santé sur le lieu de travail. Avec votre manager santé personnel, analysez la situation au sein de l’entreprise, définissez des mesures appropriées, mettez-les en œuvre et évaluez leurs effets.

La mise en œuvre durable de votre stratégie de gestion de la santé en entreprise sera soutenue par une offre de formation complète pour vos cadres et vos collaborateurs/trices, ainsi que pas nos outils en ligne.

Case Management préventif

Stress professionnel, difficultés dans la vie privée ou problèmes financiers : tous ces facteurs peuvent tôt ou tard nuire à la santé et au bien-être. Si ces facteurs sont identifiés trop tardivement, ils peuvent être à l’origine de maladies graves et d’une incapacité de travail. Le Case Management préventif (PCM) d’Helsana vous permet en tant qu’employeur d’aider suffisamment tôt vos collaborateurs. Un Case Manager assiste vos collaborateurs tout au long du processus.

Case Management

Notre Case Management vous aide activement la réinsertion professionnelle des personnes en incapacité de travail. Nous faisons tout notre possible pour que les collaborateurs accidentés ou malades puissent reprendre leur activité le plus rapidement possible.

La détection précoce de l’évolution de la maladie ou de la guérison est particulièrement importante à cet égard. Nous misons pour cela sur nos case managers expérimentés qui, grâce à leur longue expérience, détectent rapidement si des personnes malades ou accidentées nécessitent nos prestations. Nous discutons de la situation avec la personne concernée et recherchons des possibilités d’emploi futures de concert avec vous ainsi que les médecins. Le case manager est chargé de la coordination avec tous les services impliqués.